Le 26 février 2021, la Clinique IRIS a publié son index de l'égalité professionnelle se conformant ainsi à la Loi française n° 2018-771 du 5 septembre 2018 pour la liberté de choisir son avenir professionnel.
|
RÉSULTATS 2021
Index de l'égalité professionnelle : 95/100
Période de référence : 01/01/2020 au 31/12/2020
|
Indicateur n° 1 - Ecart de rémunération
|
36/40
|
|
Indicateur n° 2 - Ecart d'augmentations individuelles
|
20/20
|
|
Indicateur n° 3 - Ecart de promotions
|
15/15
|
|
Indicateur n° 4 - Pourcentage de salariées augmentées au retour d'un congé de maternité
|
incalculable
|
|
Indicateur n° 5 - Nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations
|
10/10
|
|
Total des indicateurs calculables
|
81/85
|
|
INDEX (SUR 100 POINTS)
|
95/100
|
|
